Je moet een beetje tegen veranderingen kunnen. Maar als je deze skills hebt of bereid bent om je hierin te ontwikkelen kan VHIC je echt een heel veilige en solide basis bieden voor het begin van je carrière.
- Job Holtz
Veel traineeprogramma’s worden grootschalig opgezet, met grote groepen trainees. Ik wilde geen nummertje worden in een enorme organisatie. Het persoonlijke dat ik zocht, vond ik gelukkig bij VHIC.
- Emma Hout
Het persoonlijke gevoel dat ik kreeg op de website, kwam overeen met wat ik binnen VHIC aantrof.
- Lize de Klerk
Werken bij VHIC
Wil je je kennis en ervaring inzetten bij VHIC en groeien in je functie? Of ben je net afgestudeerd en op zoek naar een traineeship waarin je de professional kunt worden die je wilt zijn? Dan maken we graag kennis met je om te praten over een gezamenlijke toekomst.
In onze creatieve omgeving zijn we continu bezig met praktische oplossingen die beter, sneller en goedkoper werken. Het enthousiasme van onze klanten is onze motivatie om steeds nét iets verder te gaan in onze dienstverlening.
Bekijk onze vacatures of neem direct contact met ons op.
25 JAAR VHIC
Van het optimaliseren van traditionele archieven naar digitale transformatie. Hoewel de uitdagingen zijn veranderd en de complexiteit is vergroot, is de route van inzicht naar overzicht en grip op de informatiehuishouding al die tijd ongewijzigd gebleven.
Emma is een echte Alfa maar verdiept zich nu in AI
Informatiemanagement is een super divers vakgebied dat erg in beweging is. Door snelle technologische of juridische ontwikkelingen tasten ook de ervaren seniors bij VHIC nog wel eens in het duister.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Bij VHIC zien we MVO als de standaard voor modern ondernemerschap én goed werkgeverschap waarbij goed gezorgd wordt voor onze medewerkers en hun omgeving.
Het MVO-beleid bij VHIC is gebaseerd op een no-nonsense mentaliteit. Vanuit een pragmatische en realistische manier van werken, hebben we MVO-doelstellingen en actiepunten benoemd die aansluiten bij voor VHIC en haar stakeholders bereikbare en herkenbare doelen.
Dit betekent dat we continu werken aan een positieve impact, zowel binnen ons vakgebied als daarbuiten. Onze trainingsprogramma’s, inzet op Green IT en mobiliteitsprogramma zijn concrete voorbeelden van onze inspanningen op het gebied van MVO. Wil je hier meer over weten? Klik op onderstaande button en lees meer.
Meest gestelde vragen
Lees hier meer over ons sollicitatieproces. Wil je meer weten? Neem dan contact op met de afdeling Personeelszaken, te bereiken via pz@vhic.nl of telefonisch 088 – 053 54 00
In de vacatures wordt aangegeven wat het salaris (bandbreedte, o.b.v. ervaring) is. Het salaris kan stijgen door meetbare resultaten en persoonlijke groei (pay per performance).
Naast je maandsalaris ontvang je:
- Een thuiswerkvergoeding en een budget om jouw thuiswerkplek comfortabel in te richten.
- Een flexibele mobiliteitsregeling met reiskostenvergoeding, een NS-Business Card met aanvullende faciliteiten als de OV-fiets en deelauto.
- Internet-, telefoon- en een dagvergoeding (als je op locatie werkt).
- Pensioenregeling en een tegemoetkoming in de premie van je zorgverzekering.
Ja hoor, dat kan! Heb je interesse in een van onze vacatures of wil je weten of bij ons kunt komen werken? Neem contact op met Sandra Walchenbach, zij helpt je graag verder.
Uiteraard! Laat ons weten waar je belangstelling ligt, dan kijken we samen hoe we de overstap en inhoud van een functie bij VHIC samen vorm kunnen geven. Neem voor meer informatie contact op met Sandra Walchenbach, zij helpt je graag verder.
Staat jouw vraag er niet tussen?
Twijfel niet en neem contact met ons op. Je kunt bellen naar 088- 053 54 00 of stuur een e-mail naar pz@vhic.nl. We helpen je graag verder!
Neem contact op
of bel 088 053 5400
