Opstellen functieprofielen toekomstige situatie

Een andere manier van werken vraagt om aanpassingen in werkzaamheden, vaardigheden en kennis van uw medewerkers. Om vast te stellen wat deze aanpassingen precies moeten zijn, is een functieprofiel een goed hulpmiddel. U krijgt inzicht in de competenties waar de ideale kandidaat aan moet voldoen om de toekomstige werksituatie aan te kunnen.

i-Match

VHIC begeleidt u graag bij het opstellen van nieuwe functieprofielen. i-Match kan hierbij een hulpmiddel zijn. i-Match is een objectieve gevalideerde methodiek om ontwikkelplannen voor medewerkers samen te stellen vanuit twee dimensies:

• Vanuit een functiemodel gericht op de nieuwe situatie en rollen binnen de organisatie;
• Vanuit inzicht in de individuele medewerker.

Met de uitkomsten kunnen er ontwikkelplannen voor uw medewerkers en uw team opgesteld worden. Het traject moedigt hen aan om actief mee te denken over hun eigen ontwikkeling en hun rol in het toekomstige team.